黄山教师工资水平待遇怎么样,黄山教师工资改革细则调整方案

更新时间:2019-05-19 11:07:14作者:李一老师

2018年黄山教师工资水平待遇怎么样,黄山教师工资改革细则调整方案

(一)提高工资

对中小学教师的调查反馈显示,绝大多数老师认为应该提高教师工资水平。不少老师反映目前自己的收入是3000元左右,低收入使他们生活拮据。那他们的薪资要求是多少呢?

“一个月6000就好”、“内地高中老师每月至少拿到六七千吧”,部分老师认为中小学教师收入应该在6000以上。

一位乡村教师说,如果工资涨到4000多就好了。

“每个月至少七八千吧,这样好多人会去抢老师这一饭碗吧。”

有老师反馈说,现在的工资已经跟不上生活水平了,车子、房子、老人、孩子等家庭各方面都需要支出,现在的工资只有三千多,只够一个人开销,月尾有工资月头就要赤字了!“总归一句话,工资谁都不会满足,但至少跟得上生活水平才好!”

(二)加大住房公积金补贴

一些老师留言抱怨说,“现在工资2100,希望涨到2500,在广西北流的一个偏僻的小乡村呆八年了,缩衣节食也没办法凑一套房的首付。” “昆明房价均价8000多。我在市区公办学校,工作两年,月均收入3500不到,其他为零,买不起房子。”改善教师待遇,他们希望可以加大住房公积金补贴。

(三)提供充足的培训进修机会

“除了涨工资,教师社会地位应该提高,多一些更新知识储备、货真价实的培训。工作之余,应该设法丰富教师生活,减少教师职业倦怠。”多一些有针对性的高规格培训,让老师们不断更新知识,提高技能,拓宽视野,开阔眼界,这对提升教师专业水平和职业幸福感都有帮助。

(四)改革职称晋升制度,改为绩效工资

在工资收入分配上,一些老师希望改革教师职称评聘制度,改为绩效工资。“我认为晋级和涨工资不应该挂钩。晋级是名、涨工资是利,现在单位里很多这样名利双收的老师从一线退下来,干最清闲的工作。其他老师做最累的工作,却与晋级无缘。我和同事都认为,绩效工资最合理。”

  • 1
  • 2
  • 为您推荐

    南通教师工资水平待遇怎么样,南通教师工资改革细则调整方案

    2018年南通教师工资水平待遇怎么样,南通教师工资改革细则调整方案教师的收入教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师550

    2019-08-05 09:33

    宿迁教师工资水平待遇怎么样,宿迁教师工资改革细则调整方案

    2018年宿迁教师工资水平待遇怎么样,宿迁教师工资改革细则调整方案教师工资基本要素:基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、其他1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师

    2019-08-05 09:33

    淮安教师工资水平待遇怎么样,淮安教师工资改革细则调整方案

    2018年淮安教师工资水平待遇怎么样,淮安教师工资改革细则调整方案人社部胡副部长表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。详细的看,本次机关事业单位人员基本工资普遍的增涨,主要向基层倾斜。像公务员中最低

    2019-08-05 09:32

    连云港教师工资水平待遇怎么样,连云港教师工资改革细则调整方案

    2018年连云港教师工资水平待遇怎么样,连云港教师工资改革细则调整方案今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。

    2019-08-04 17:17

    盐城教师工资水平待遇怎么样,盐城教师工资改革细则调整方案

    2018年盐城教师工资水平待遇怎么样,盐城教师工资改革细则调整方案取消中、小学教师职称工资目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教

    2019-08-04 17:17

    宿迁教师工资水平待遇怎么样,宿迁教师工资改革细则调整方案

    2018年宿迁教师工资水平待遇怎么样,宿迁教师工资改革细则调整方案教师工资基本要素:基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、其他1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师

    2019-08-04 17:16

    加载中...