赞美是一种最低成本、最高回报的人际交往法宝。

卡耐基《人性的弱点》--书中有各种理论技巧，其中有一个核心点：不要吝啬自己的赞美以及夸奖赞美他人时的技巧，如何让对方感到最大的愉悦。

其实我个人觉得，赞美，也就是拍马屁。其实是相当有技巧的一件事情。

很多人在讨好某个特定对象时会

1、不自觉的奉承对方，一昧附和对方所说的话

2、有的人喜欢无中生有，夸大对方并没有或是并不突出的特质

我个人觉得这是极其愚蠢且没有效率的事情，没有人是傻子，或者说优秀的人，没有一个是傻子。也许信口开河地溜须拍马对于一些庸人拥有一定的作用。但对于聪明人而言，只会让对方感受到你的别有用心与不靠谱。

说了这么多，那么马屁到底要怎么拍？

1、真诚

只有名符其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。

1）赞美的具体点--是对方拥有的、真实的，而不是无中生有。如，对一个嘴巴大的人，你夸他：“瞧，你的小嘴多可爱！”这就是欠揍的节奏。

2）赞美的态度--要发自肺腑，情真意切。言不由衷的赞美无意是一种谄媚，只能招来他人的厌恶和唾弃。

2、适时

交际中认真把握时机，恰到好处的赞美，是十分重要的。

1）当你发现对方有值得赞美的地方，就要善于及时大胆的赞美，千万不要错过机会。

2）是在别人成功之时，送上一句赞语，就犹如锦上添花，其价值可“抵万金”。

3、适度

恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。过多的华丽辞藻，过度的恭维--会使对方感到不舒服，不自在，甚至难受、肉麻、厌恶，其结果是适得其反。

4、具体的赞美点

1）找到对方贴切的闪光的赞美点

2）闪光点越是具体，效果越好！

你赞美对方很漂亮，就显得空洞。究竟漂亮在哪里？是五官还是身材

5、生人看特征，熟人看变化

6、赞美你希望对方做到的

一般领导对下属常常运用这种方法。你赞美对方是什么的人，对方就会变成那样的人。

7、间接赞美

第三者赞美是一种间接赞美的方法，对方容易接受，而且，对方的感觉这种赞美方式更真实，内心更认同。

8、背后赞美

“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，不要吝啬你的赞美！