生育保险是社会保障制度体系中的重要组成部分，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度。

　　生育险=生育医疗待遇（生孩子报销的钱）+生育津贴（生孩子休假期间的补贴）

　　1.生育津贴是什么？

　　生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。

　　2.生育津贴的领取条件？

　　根据我市生育保险相关规定，参保职工生育保险连续缴费满10个月以上（含10个月）的，其生育津贴由生育保险支付。

　　3.生育保险津贴待遇如何计算？

　　生育津贴=用人单位上年度月缴费平均工资÷30天×产假天数。

　　生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资的，差额部分由用人单位补足。

　　4.怎么领取生育津贴？

　　由单位还是个人去领取？生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费区医疗保险经办机构进行办理。5.领取生育津贴需要提交哪些材料？

　　（1）“分娩人员”领取生育津贴所需材料：卫生健康行政部门出具的符合法定生育条件的证明；本人的身份证复印件（或社会保障卡复印件）；出生医学证明；生育津贴申领表和单位银行帐号复印件；出院诊断书；

　　（2）“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：卫生健康行政部门出具的符合法定生育条件的证明；本人的身份证复印件（或社会保障卡复印件）；生育津贴申领表和单位银行帐号复印件；出院诊断书；省医疗保障部门规定的其他材料

　　6、申领职工什么时候能收到生育津贴

　　生育保险经办机构应当自受理申请之日起15日内，对职工享受生育津贴的条件进行审核，对符合条件的，核定其享受期限和标准，并予以一次性计发；对不符合条件的，应当告知申请