办理五险需要用人单位的营业执照、登记证书或者单位印章、法定代表人的身份证明、员工的身份证、员工的一寸照、社保登记申请书、职工名册、劳动合同等。办理五险后，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%，职工个人不承担生育和工伤保险。

　　五险的介绍

　　五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　从内容上说，五险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。并且五险是法定的。

　　注意，与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，就处于灵活就业状态，果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种，如果有新单位只需在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。