多地启动事业单位公开招聘 10个省份5月同一天笔试

据主色网获悉，自从4月份开始，全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作。从各省份发布的招聘公告来看，目前已至少有10个省份确定在本月中下旬的同一日扎堆进行公共科目笔试。

(图片来自网络）

多省份本月下旬进行事业单位考试

从4月份开始，全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作。根据各地发布的考试公告，全国至少已经有10个省份确定将于5月19日举行事业单位招聘公共科目的笔试。

这10个省份分别为安徽、贵州、云南、湖北、陕西、广西、青海、甘肃、内蒙古和宁夏。

值得一提的是，各地将事业单位招聘考试集中在同一天举行已是近年来的惯例。去年5月26日，全国也有10个省份同日举行了事业单位招聘考试。在考生中，这也被称为“事业单位联考”。

“考生们所说的多省份事业单位联考是指自2015年开始的，由多个省份事业单位统一组织、统一时间、统一试卷，主要是招聘综合管理岗、社会科学专技岗、自然科学专技岗人员、中小学教师、医疗卫生岗等进行的联合考试。”专家介绍。

什么是事业单位招聘考试?

相较于公众熟知的公务员招录考试，事业单位的公开招聘考试其实也由来已久。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案;公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;审查应聘人员资格条件;考试、考察;体检;公示拟聘人员名单;订立聘用合同，办理聘用手续。

新公务员法规定提前退休 6月1日起实施？

网上热传的，新公务员法将规定“提前退休”其实是误传的谣言。

新修订的《中华人民共和国公务员法》于2018年12月29日通过，将从2019年6月1日起正式施行。

对于这一消息，网上有不少文章中说其中对于提前退休做出了新规定。其实，这并不是一条新的规定，中华人民共和国公务员法(2017修正)中就有相关的内容。

因此，说现在开始推出“提前退休”并不准确。“提前退休”到来公务员迎来大变革作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

公务员法第九十三条明确规定：

（1）工作满三十年的，可以申请提前退休。

（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

公务员招录考试和事业单位公开招聘考试有何区别?专家介绍，除了在招考单位、考试时间上存在差异外，在笔试科目上，公务员考试以《行政职业能力测验》和《申论》两个科目进行考查，事业单位考试科目则存在《公共基础知识》《职业能力测验》《综合应用能力》《专业知识》等多种科目类型，考生报考的岗位不同，所考查的科目也所有差异。

“事业单位考试面试中，除了与公务员相同的结构化面试外，有的还出现与岗位专业知识相结合的题目。”专家说。

事业单位招聘考什么?

与公务员考试相比，事业单位招聘考试基于不同岗位对人才能力素质的不同要求，笔试内容也更为细分。

2015年，人社部人事考试中心发布了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》，这也成了事业单位招聘考试的命题参考。

根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

其中，医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个小类。

专家介绍，《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分;《综合应用能力》主要测查应考人员提出问题、分析问题、解决问题的能力以及文字表达能力。